لفرق الموارد البشرية
مكافآت سيستخدمها موظفوك فعلًا.
بطاقات هدايا من العلامات التجارية التي يفضّلها الموظفون في مصر، وخطة ادخار تنمو مع سنوات الخدمة، في اتفاقية واحدة.
الموارد البشريةبرنامج المكافآت الذي لا يستبدل منه أحد مجرد بند في الميزانية، لا أداة للاحتفاظ بالموظفين. فحين يرى الموظفون نقاطًا لا يستطيعون إنفاقها على ما يريدون، يبقى التفاعل ضعيفًا وتتراجع القيمة المتصوَّرة للميزة.
تجمع كمان أكثر من 100 شريك من التجار في التجزئة والمطاعم والسفر والأزياء والترفيه وغيرها، وكلها متاحة للاستبدال الرقمي في مصر من اليوم الأول، في اتفاقية واحدة.
عام مع كمان
شريك واحد لعام الموظف بأكمله.
مكافآت وتقدير ومدخرات يومية ورفاهية مالية على المدى الطويل، في اتفاقية واحدة.
كل ما تحتاجه في مكان واحد.
تقدير في ثوانٍ
أصدر بطاقات الهدايا بالجملة للمناسبات أو رمضان أو نهاية العام، وتصل بالبريد الإلكتروني مع رمز QR.
علامات يريدها الناس
من السوبر ماركت إلى الأزياء، ومن السفر إلى الإلكترونيات: تشكيلة كاملة تناسب السوق المحلي.
رفاهية مالية
ادّخر واستثمر يمنح الموظفين سببًا للبقاء: مدخراتهم تنمو مع سنوات الخدمة.
نقاط لها قيمة
أدِر برنامج ولاء بمستويات وحملات، ونقاط تُستبدل عبر الشبكة بأكملها.
التحكم في الميزانية
أنت تحدد الميزانية ولن نتجاوزها أبدًا. والقيمة غير المُصدرة تبقى لك.
تقارير لفريق المالية
تقارير الاستبدال والالتزامات بصيغة CSV في أي وقت.
تُستبدل لدى أكثر من 100 علامة تجارية في مصر


























لنبنِه معًا
ثلاث خطوات لإطلاق برنامجك.
- 01
مكالمة استكشافية
نتفق على الجمهور وميزانية المكافآت والمسار المناسب. خلال 45 دقيقة.
- 02
الإعداد
الهوية أو مفاتيح API، وإعداد الكتالوج، وقواعد الكسب، وإصدار تجريبي.
- 03
الإطلاق
يبدأ الموظفون في استبدال النقاط بمكافآت حقيقية في أنحاء مصر.
لنبنِ هذا معًا.
من مكالمة التعارف إلى برنامج بطاقات هدايا أو ولاء يعمل في مصر خلال أسابيع، لا أرباع سنة.




